自新冠肺炎疫情发生以来，国龙医疗用实际行动，深刻的诠释着使命在心、责任在肩、奋勇担当的追求，谱写着不同的精神和独特的优秀。

使命在心，抗疫彰显国龙风采

疫情就是命令，防控就是责任。在国内疫情爆发之初，国龙医院全体党员、医生、管理人员全部放弃休假，联名签署请战书，投身到抗疫一线。疫情防控期间，国龙医院始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，是银川市社会办医机构中唯一一家按照市卫健委要求开设发热门诊的医院。医院发热门诊已接诊患者209人次，每天向银川市卫生健康委上报工作数据。严防严控，在医院大门和大厅入口处分别设置预检分诊台，详细询问来院患者接触史和疫区旅居史，按规范测量体温，为没有口罩的患者免费发放口罩。充分发挥专业优势，通过微信公众号、电子屏等多种渠道，向患者进行健康宣教，引导大家正确、科学的应对疫情，避免因过度紧张而影响健康。此外，银川国龙医院积极承担社会责任，为响应政府疫情防控工作需求，从2月10日开始，我院选派1名放射科技师赴银川市胸科医院参与疫情防控工作，目前仍在执行任务中；安排8名医护人员承担银川高级中学和银川第二十一中学医教联合体任务，保障学生疫情期间返校安全；从2月19日开始，选派医务人员到银巴路口参与疫情防控监测工作，参加人数30余人次，已圆满完成任务。上海国龙医院在疫情期间迅速组建了74人志愿者队伍，分别在医院周边的8个社区协助社区工作者对出入人员进行体温测量、信息登记等。2月份，浦东新区血站告急，13名员工捐献3400cc血液。医院员工累计自愿捐款35545元。

责任在肩，逆境中坚守生存

非常之时行非常之法，更要担非常之责。

疫情给经济社会发展带来前所未有的冲击，面对当前的困难、风险和不确定性，国龙医疗始终秉持在顺境中进取求发展，逆境中坚守图生存，医院党委积极转变思路，多措并举推动总院及下属各分院恢复业务。通过培训赋能和考核牵引，引领发展变革。在全院开展做“白求恩式医务工作者”达标培训，逐步改变因短期内大量人员增加带来的医院文化“稀释”现状，使全体员工认同并践行白求恩精神和国龙文化，严格执行医院的管理制度和流程。探索年薪制主任适应新工作方法和医生学习培训，对现有中级以上医师提出新要求、建设新目标；对人文和“三基”进行再培训，使临床医生的思想道德、临床工作能力、教学和科研水平与欧美医科大学的要求相一致。以考核牵引强化医院运营管理，按照“医生强则医院强，管理顺则运行畅”的总体要求和“医生办医院，护理管医院”的原则，围绕两个满意度建设，始终坚持用数据分析和评价工作，通过数据发现管理中需要重点跟进的问题和工作重点，使医院的整体运营步入良性的向好态势。

根据相关部门数据显示，因疫情影响，全国民营企业在疫情期间人员工资平均下降60%以上。为了维护社会的稳定，在疫情期间尽管经济压力严峻，银川国龙医院不但没有裁员，没有将员工推向社会，而且全额发放员工工资，确保医院人员稳定，千余名员工无一人流失。

奋勇担当，创新发展逆势增长

思想统一，目标一致，行动才更有力量。

在疫情期间，国龙医院除了严格按照上级卫生部门要求开展防控工作外，更推出了三大举措，保障患者看病安心、医生治病放心。“患者不动医生动”，一名门诊医生负责3-4间诊室，严格实行“一医一患一诊室”，落实预检分诊制度，所有检查、治疗均可在同一楼层完成，患者少跑路，减少患者间的相互接触，保障就诊安全。“一人一病房，避免交叉感染”，病区实行一人一病房，原则上无家属陪护，加强家属探视管理，加大宣传，使医护人员、患者及家属正确对待疫情，做到不恐慌，不传谣。“产妇不是病人”，国龙医院产科中心具有单独一栋楼，孕产妇所有检查、治疗、生产等均在产科中心完成；实时对孕妇进行线上健康教育和咨询指导，帮助孕产妇做好自我检测科居家防护，并根据孕妇具体情况，适当调整产检时间。

随着疫情形势转好，疫情防控工作从紧急应对状态向日常管理状态转变。医院的各项业务量实现了快速增长，2020年1-4月份，产科的接诊量较去年同期增长14%，住院分娩量与去年基本持平，其中2月份的分娩量不降反增；4月份，银川国龙医院业务收入较去年同期上涨19%，单日住院手术量突破40台次；上海国龙医院业务收入较去年同期上涨4%，创历史新高。产科搬入新医院后，孕产妇人数不断攀升，床位紧张。为给广大孕产妇提供更优质服务，银川国龙医院按照国际化的标准对妇产病区进行了升级，目前以崭新的面貌迎接广大孕产妇。