2018年5月19日至5月20日，银川国龙医院、上海国龙医院两地采用远程会议形式，进行了包括内、外、骨、妇、儿、产科、门诊、医技等10个科室共53名中级及以上医师的业务考核工作。

本次考核由关骅教授、郭龙主任、高平教授、张灵武教授、陈萍教授、陈凌博士、白爱国博士担任评委。银川国龙医院医生运营主管李圆圆主持会议，并有银川国龙医院和上海国龙医院全体医生，银川国龙医院高管、各病区经理共80余人参加会议。

此次考核内容有工作述职、学术述职、论文述职和外文翻译等四个部分组成，工作述职主要考察医生年度工作量与上年度对比、专业技能、JCI落实情况、有无不合格医疗文书和患者投诉、医疗纠纷的发生等问题。学术论述主要考察医生年度医学文献阅读量、参加学术活动次数于上年度对比、发表论文、综述和编辑书籍情况。论文述职主要考察医生在国内、省内级刊物上发表的学术文章以及国内、省内学术交流会上的交流情况。外文翻译主要考察专业英文文献朗读和翻译能力。

经过两天的考核评审工作，53名医生完整、清楚的展现了个人在医、教、研等方面的成果，以及在未来三年的职业目标。经过7位专家评委的严谨评判和专业提问，最终产生银川国龙医院2018年中级及以上医师业务考核优秀者8名，分别是骨科组徐璞、刘明，内、外、妇产、新生儿、手术麻醉科组冯建宁、张绍玲、张淑菊、杨锋，门诊医技组王冰、何丽。获得科室最佳学术进步奖的是功能科、手术麻醉科。最佳幻灯片制作一等奖王丽红，二等奖徐璞，三等奖刘明、景巧。

最后郭龙主任对本次考核会做出总结，并对未来的医师工作提出如下要求：“国龙医院医生要不断进行自我评审、自我规范，要“自己革自己的命”；应站在更高的高度去规划个人的职业目标，为自己定远期目标和阶段性计划，完成各个阶段的任务；向手术麻醉科杨锋同志学习，了解患者的感受，为患者设身处地的去考虑，体贴病人，减轻痛苦，进行基础研究，做到真正的“无痛”技术。持续提升满意度是我院医护人员永恒的追求，以患者为中心，不单纯为学术造诣而研究，而是基于为满足患者日益增涨的医疗服务需求去提升技术水平、学术能力和科研能力”。至此，银川国龙医院2016-2017年中级及以上医师考核工作圆满结束。

国龙医院多年来，坚持通过定期的、严格的卫生专业技术人员考核，鼓励卫生专业技术人员坚持学习专业知识和专业英文文献，掌握专业知识最前沿信息；进一步推动卫生专业技术人员持续提升专业技术水平、带教能力和科研水平；不断深化院内职称管理与职称考核工作内涵，通过严格审核卫生专业技术人员年度继续教育成果、新业务和新技术开展情况，激励医护人员在持续提升业务能力的基础上，实现学术讲台上有“声音”，学术杂志上有“文章”的目标。我院还将继续完善卫生专业技术人员管理机制，不断深化医、教、研同步发展，向建成一所具有一流骨科、妇产科为特色的专科医院目标迈进！