文化强院 人才为本

——银川国龙医院2017年新职工培训圆满结束

　　为进一步强化新入职人员素质，提升新职工对国龙文化的感知和认同，银川国龙医院于7月17日—21日开展了为期五天的2017年新职工培训活动。

　　培训的前两天，由银川国龙医院院长董永昌、医疗运营主管王军、医生运营主管兼人力资源主管李圆圆等五位医院高管分别围绕国龙医院的企业文化、医疗管理、人事制度、员工守则、医疗理念、礼仪规范及消防安全等内容为新职工们进行了全面系统的理论知识培训。每位参训的新职工以PPT演讲的形式对自己参加新职工培训后的所学所思进行汇报小结，医院部分高管现场聆听并逐个进行了提问和点评。

　　理论培训结束后，我院特邀请了宁夏武警总队直属支队的教官们对所有新职工进行了为期一天的队列训练。一天的军训过后，新职工们进行了整体队列汇报表演，响亮的口号、整齐划一的动作、协调一致的队列以及良好的精神面貌，充分展现了国龙新职工精神抖擞、奋发向上的积极风貌。

　　此次2017年新职工培训共有95名新职工参训，新职工参与积极性高，如期完成了培训项目并达到了预期的效果。

　　经过此次培训，新职工们也更加了解和认同了国龙医院的企业核心价值观和文化理念，同时也进一步增强了我院的组织向心力和凝聚力。坚持以人为本的人才战略理念，以独特的国龙文化体系兴院、强院，相信未来会有更多的专业人才青睐并向往这里，与国龙一起进步，并以国龙为根基实现自己的人生价值。

(撰稿人：畅 源)