我们是今年毕业于各地医科大学的169名医学生，从7月18日至22日共5天，我们分别在银川国龙医院和上海国龙医院新员工培训会场同期参加了医院精心组织的2016年新员工培训课程。我想告诉你，关于这5天我与国龙文化亲密接触的点滴。

此次培训中，公司董事长郭龙亲临银川培训会场授课，生动地解析了公司发展纲要及如何办好民营医院。公司发展历程及组织架构、JCI概要及演练、医院核心制度、医院规章制度和薪酬管理等课程的学习，让我们近距离的了解了国龙医院是怎样的一所医院。循序渐进的授课方式和丰富的课程内容使刚刚走出校园的我们敞开心胸认识国龙医院、了解文化、体会企业精神精髓。同时，为期1天半高温天气下的军事训练也磨炼了我们的意志，使我们认识到国龙医院纪律严明、作风正派，我们每位医护人员在今后的工作中也要用军人的标准要求自己，严谨工作的同时，为广大患者提供高质量的医疗服务。22日下午，我们分组以幻灯片演讲形式汇报了培训体会，辅导员逐个点评，使我们能够将所学到的理论知识与实际工作和自己的理解紧密结合起来，升华了对国龙文化的理解。

国龙医院通过持续20年的人才培养之路，坚持用这种独特的人才培养方式建立自己的人才梯队，通过形式多样、内容多彩的员工教育，培养了一批又一批的医疗人才，也使正直的国龙文化茁壮的成长在国龙沃土上。通过此次与国龙文化短暂而亲密的接触，我们才惊喜地发现：国龙医院才是我们心目中的民营医院！国龙正在通往国内最好医院的路上越走越稳、越来越快，这让我们对这个一心为患者服务的医院充满敬意和满满的信心！我们还将继续努力，践行国龙文化，为把自己所学的技能和充满诚挚感情的服务倾情奉献给广大患者！