2016年1月31日上午，银川国龙医院院长公开招聘大会在银川国龙医院妇产病区会议室顺利召开。

为实现让医生“办医院”并管理医院的经营管理方法，银川国龙医院自今年1月起正式实施体制改革。新的体制和新的模式需要具有新思维的管理人员进行推行和实施。为此，我院自2016年1月12日起面向社会发布公开招聘一名院长（CEO）的信息，截止1月24日，有分布在宁夏、甘肃等省的11名社会人士来电咨询，其中7位向我院投递报名表积极参与院长竞聘。经过由银川国龙医院党委成员组成的院长招聘领导小组的审核，6位应聘者通过资格审核。

本次参加银川国龙医院院长竞聘的6位候选人，有来自自治区卫生行政部门的处级干部、部队医院的中层管理人员，也有曾任三级甲等医院的高层管理者。6位候选人依次进行了对院长职责、目标、体制改革及新医院建设、管理等方面内容的演讲，银川国龙医院党委、银川国龙医院管理委员会（PLC）9位委员对候选者进行实名制投票，银川国龙医院护士长以上管理人员进行无记名投票，最终董永昌先生胜出，被我院聘请为为银川国龙医院侯任院长（CEO）。

银川国龙医院院长的成功聘任，将作为银川国龙医院体制改革的又一重要事件，董永昌先生将作为本次体制改革的领军人物带领全体国龙人瞄准改革的各项任务勇往直前，建立银川国龙医院医疗工作新常态。