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医师业务考核在国龙----骨科篇

时间:2020-06-06

为实现创办与国际接轨的民族品牌医院战略目标,培养一批德才兼备、技术精湛的医生队伍,进一步规范和提高医生团队业务诊疗技术和临床思维能力,以白求恩为榜样,努力做科学家型医生,6月6日,银川国龙医院医生集团2020年医师业务考核会正式拉开帷幕。

从2007年开始,医院就开始定期对临床医生进行业务考核,对促进医生业务技能提高、加快专科建设起到了良好的效果。骨科现有41位医生,硕士研究生及以上医生 19人,出国进修21人次,本次考核有16人参加,其中有4位医生是第一次参加如此严格和全方位的考核,他们称之为“史上最严格的的业务考核”。

本次考核主要从职称、学术、论文和专业英文四个方面进行述职。考核会由医生运营副COO李圆圆开场,医院PLC主任火明顺主持。聘请宁夏国龙医疗发展股份有限公司党委书记、硕士研究生导师郭龙主任,银川国龙医院外科主任医师、硕士研究生导师高平教授,中国康复研究中心北京博爱医院脊柱外科主任医师、硕士研究生导师、骨科博士后、留欧学者白金柱副教授,宁夏医科大学总医院放射科主任、硕士生导师郭玉林教授,银川国龙医院骨科副主任,上海国龙医院骨科副主任李华林医师等5名国内外骨科、外科专家担任评委进行考核。

下面跟随小编的镜头来看看吧~
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考核正式开始
先来看看主会场吧~~

骨科是我院的重点科室,骨科业务的快速发展吸引了区内外专家、同行的关注,尤其是脊柱外科独立开展的脊柱侧弯矫正手术、上颈椎前后路手术位于领先水平,骨科每年成功完成住院手术5000多台次,居全区前列;在这次考核中,骨科各专业组通过述职不但展示了两年来临床工作中取得的成绩,而且有回顾性和前瞻性研究,对临床有较好的实用价值。2019年,骨科共接待门诊患者6万余人次,较上年增长31%,出院5000余人次,较上年增长20%,其中,完成住院手术5000余台,门诊手术2000余台;2019年骨科平均住院日6.61天,住院药占比为5.25% ,居全区较低水平;2019年骨科共开展新业务新技术9项,其中,小儿骨科4项,手显微外科3项,足踝外科2项。2019年骨科收入占全院总收入的61%。

手显微外科副主任麻培智医生汇报《应用游离复合组织瓣治疗手部复合组织缺损的临床疗效观察》



白金柱博士指出手部肌腱神经复合组织缺损的患者越早期治疗对神经功能恢复效果较理想。

手显微与足踝外科主任黄春燕医生汇报《应用踝上截骨术治疗IIIb期内翻型踝关节骨性关节炎的疗效分析》

小儿骨科副主任医师董元春汇报《Ponseti系列石膏治疗先天性马蹄内翻足后畸形复发的矫正》

高平教授指出董元春医生的论文在统计学分析方面较完善,治疗先天性马蹄内翻足后畸形复发的矫正有前瞻性研究,设定目标和方法,对今后临床治疗有更好的指导意义。

郭龙主任指出对先天性马蹄内翻足后畸形复发需做回顾性分析,总结小儿骨科前面的工作,分析引起复发是治疗不到位还是哪些做得不好,有针对性的解决,指导我们更精准的关注病人,减少后期手术,有更长远的社会意义。

创伤骨科顾常文医生汇报《专家型交锁髓内钉与锁定钢板治疗胫骨远端关节外骨折的比较研究》

创伤骨科主任医师薛建武汇报《PHILOS钢板+髂骨块支持植骨治疗老年肱骨近端骨折》

白金柱博士就薛建武医生的汇报指出:治疗老年肱骨近端骨折是一个很好的课题设计和立项,这是前瞻性研究,符合临床研究的思路方向,但观察组和对照组的纳入标准还需细化。

郭玉林教授指出肱骨近端CT值来测定患者骨质疏松需要有定量指标。

关节外科滕泰医生汇报《全关节镜下使用Tightrope系统治疗肩锁关节脱位的疗效分析》

关节外科主任田彦斌汇报《初次全膝关节置换术中呕吐发生的预测因素》

脊柱外科主任田进财汇报《术前脊柱矢状面平衡对椎体骨质疏松性压缩性骨折手术治疗选择的影响》

白金柱博士指出:田进财医生的这篇论文的出发点学术水平很高,超出一般的病例总结,目前,对椎体骨质疏松性压缩性骨折手术治疗是一个热点,骨质疏松治疗争议,术后功能恢复程度与脊柱矢状面失衡有很大关系。
郭龙主任指出该论文题目可再适当斟酌。



李华林副主任做点评

小儿骨科主任徐璞医生做汇报



创伤骨科主任王华医生做汇报

脊柱外科杨再超医生做汇报
接下来一起去看看分会场吧~

上海会场


 英语考核会场
最后,来张专家合影吧!

第一次参加业务考核的关节外科刘明医生,和其他两名医生一样,采用全英文PPT汇报,考核结束后,刘明医生说:第一次参加医院的业务考核,半年前就开始准备,不但对自己的业务做了全方面的检验,也是向各位专家、老师认真学习的机会,这半年来的努力很有意义。

考核时,各位评委认真聆听,审慎点评,指导研究,共同探讨,与会医生们互相交流,现场学习,受益匪浅。考核结束后,评委们一致评价:本次考核,参加医生的论文整体质量较高,论文选题好,结构严谨,论据充分,对临床工作有较高的指导价值,通过考核,促进了医疗业务、学术、科研的整体进步,对推动医院发展有着重要的意义。

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